Método que é mais útil uma melancia ou um tablet? O que é mais agradável, uma tornozeleira ou um copo de leite? O que mais representa a humanidade, o Sermão da Montanha ou o Manifesto Comunista? Isso mesmo. Criamos um Método para mensurar o incomensurável, pesar o imponderável, bulir o intangível e comparar alhos com […]
Os 05 Pilares da gestão de Pessoas são: 1° – Motivação 2° – Processos de Comunicação 3° – Trabalho em Equipe 4° – Conhecimento e Competência 5° – Treinamento e Desenvolvimento. Veja Também: Recursos Humanos RH: Generalista X Especialista.
“A eficácia se revela crucial para o autodesenvolvimento de uma pessoa, o desenvolvimento da organização e a realização e a viabilidade da sociedade moderna. O autodesenvolvimento do trabalhador do conhecimento é fundamental para o desenvolvimento da organização, seja uma empresa, uma repartição governamental, um laboratório de pesquisas, um hospital ou qualquer força militar. É o […]
Faça como os japoneses: primeiro crie uma sigla nova para seu processo, que não seja 5 porquês, 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), 5W2H, 6Sigma, A3, ABC, ANDON, APO, BDI, Brainstorming, Coaching, COM, CQT, DFSS, EAP, ERP, FIFO, FMEA, Ford, Gemba, Genchi, GUT, Heijunka, Hoshin Kanri, ISO, Jidoka, Just-in-time, KANBAN, Kaikaku, KPIs, Lean, MASO, MASP, […]
Blog do ERP Técnico EngWhere Essencial
Planejar é inventar processos, detectar problemas e criar soluções!
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