Os 05 Pilares da gestão de Pessoas são: 1° – Motivação 2° – Processos de Comunicação 3° – Trabalho em Equipe 4° – Conhecimento e Competência 5° – Treinamento e Desenvolvimento. Veja Também: Recursos Humanos RH: Generalista X Especialista.
Gestão Por Resultados – A gestão orientada para resultados é um modelo de administração de empresas que exige bastante comprometimento da equipe, especialmente por não ser voltado para o número de horas trabalhadas e, sim, ao empenho para a finalização das metas.
Recursos Humanos (RH), com o intuito de ajudar na escolha de sua profissão iremos definir em definitivo: Generalista: é aquele indivíduo, geralmente muito ocupado, que entende um pouquinho de praticamente todos os assuntos. Condensando: “Entende Nada de Tudo”. Especialista: com a característica de estar sempre concentrado, é aquele cara que entende muito, como ninguém, de […]
Embora o Recursos Humanos tenha uma afinidade com as obras, que tem na gestão da mão de obra suas mais crítica necessidades, as aplicações do RH parecem estar mais voltados para a administração, tanto da obram quando na matriz, relegando o peão a um plano de menor importância.
Blog do ERP Técnico EngWhere Essencial
Planejar é inventar processos, detectar problemas e criar soluções!
Discussão sobre sistemas, processos, métodos, ferramentas e ideias para formar um Padrão de Gestão de Obras Brasileiro!