Os 05 Pilares da gestão de Pessoas são: 1° – Motivação 2° – Processos de Comunicação 3° – Trabalho em Equipe 4° – Conhecimento e Competência 5° – Treinamento e Desenvolvimento. Veja Também: Recursos Humanos RH: Generalista X Especialista.
Efeitos imediatos da produção mecanizada sobre o trabalhador – A revolução do meio de trabalho constitui, como vimos, o ponto de partida da grande indústria, e o meio de trabalho revolucionado assume sua forma mais desenvolvida no sistema articulado de máquinas da fábrica
O salário é determinado mediante o confronto hostil entre capitalista e trabalhador. A necessidade da vitória do capitalista. O capitalista pode viver mais tempo sem o trabalhador do que este sem aquele. A aliança entre os capitalistas é habitual e produz efeito; a dos trabalhadores é proibida e de péssimas conseqüências para eles. Além disso, […]
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Discussão sobre sistemas, processos, métodos, ferramentas e ideias para formar um Padrão de Gestão de Obras Brasileiro!